翻看知乎，发现有个讨论串近期很火「为什么有的女性讨厌生孩子？」
一匿名用户冒出头，分享自身经验，表明要不要生孩子，当时开了家庭会议，全家人共同决定生孩，于是各自拆分好责任归属。孩子出生后，她持续捍卫自己的人生，「我自己不想生谁也没办法逼我怀孕」，提点成千上万困扰的姑娘们把生育决定权，进而到想活的人生拿回手上。
五万人按赞表示认同，社群上一伙朋友大称痛快，母职的责任与取舍明晃晃亮相了，成为妈妈之前必须经历的家族斡旋与自我认同拉扯，成了当代人考虑要不要必修的一堂课。
密集母职的当代，兼顾一切的人生有可能吗？
密集母职(Intensive Mothering)的当代现况，「为母则强」的父权思维、「以孩子为圆心」的情感劳动，让女性面对孩子、家庭、职涯、自我追寻的多头马车显得欲振乏力，多数人不敢喊声，因为做妈的，能抱怨吗？
「我怀孕期间老公包揽所有家务，生育以后采用奶粉喂养，老公全部负责，爸妈和公婆表示会帮他，至于我，以前在家怎么做家务现在还怎么做，对于我来说只是十月怀胎和一朝分娩而已，其他的事情都不用我管。」
「他们指责我不负责任的时候我就说，是你们让我生孩子的，当然责任是你们的，这时候他们说身为母亲天生就应该肩负起自己的责任，我说如果你们真的让我负责，我根本就不会生孩子，因为我不会生一个我负不了责任的孩子。」
字意浅白，人们口中的「母爱」与「母职」背后其实是被推卸的责任与被忽视的劳动，不应该一口气全砸在女性身上，而需要家人共同分担。
痛快之余，我们也不妨回头看看台湾的数据现况。
当离开职场，成为「阻力最小」的妈妈之路
行政院主计处 2013 年「性别与婚姻状况别劳动参与率」的调查数据显示，台湾男性的有偶群体（包含配偶或同居）劳动参与率为 71.46 %，相较单身男性的劳参率则是 62.12 %；相比之下，台湾女性则是相反趋势，单身女性的劳参率与单身男性相近，为 60.39%，进入有偶关系后，仅剩 48.94%。而若以有偶群体内有无子女的数据做比较，15～64岁有偶群体的妇女，无子女者劳参率高达 70.42%，有3岁以下子女者，劳参率降低至 58.11％，子女皆未满6岁者，劳参率略升高至 62.09%，仍低于无子女者。
我们不难从数据发现不少女性正在面对的事实：走入有偶关系后，被视为应当肩负「照护工作」的女性，继续保有职场追寻的艰难，尤其在孩子出世之后，离开职场成为一条「阻力最小」的妈妈路，又以孩子黄金成长期的 0-3 岁尤甚。
交还母职与女性的立体性，也是给孩子更好的未来
「母职对女人而言，可以是压迫、限制和剥夺，也可以是滋养、力量和赋权。」——美国女性主义诗人 Adrienne Rich面对密集母职现况，女性主义理论在里头绕，看见许多因母职建制化而生的潜在压迫，但我们之所以要讨论，不是为了推翻，而是为了交还母亲的立体性与多元性，有多少种女人，就该有多少种母亲实践，我是母亲，我也同样还是我自己。
当我们梳整母亲与孩子的亲密关系连结，要邀请父亲（或伴侣）一起加入亲职行列；当我们体认到「你的孩子不只是你的孩子」之时，我们也该明暸你的母亲不只是你的母亲，唯有松绑孩子与母亲之间的亲职脐带，关系或许才能长出自由的个人实践可能。
教养过程，不该是悲剧循环与往复，或许能反过来，透过自身的革命，挑战体制的不合理与压迫，让孩子习得为自己未来的人生负责，一如他的母亲。
撇开繁复理论，知乎的回答喊得很直白，「我觉得作为一个母亲，我应该让孩子看到一个人应该如何强大自己，把自己的命运牢牢把握在自己手里，这比给他喂奶更重要！」
一词命运点题，母亲有自己的命运，孩子有他自己的，断开脐带，脱离羊水，我们可以是更完整的人，挺身建立更立体的关系想象。
